美甲师干不久的原因主要包括待遇不理想、发展空间小、人际关系的处理困难以及同行挖人。待遇不理想是美甲师跳槽的最直接原因，包括底薪低、提成方式不合理等，这些问题不仅打击员工的工作积极性。
为什么美甲师都干不久容易跳槽
1.待遇不理想
待遇不理想是美甲师跳槽的最直接原因也是最普遍的，提成方式不合理,底薪底等,其中提成不合理比底薪更让美甲师难以接受提成方式不合理,不仅容易打击员工的工作积极性,还容易引起员工之间的矛盾。
2.发展空间小
发展空间小，自我得不到提高是美甲师跳槽的另一个重大原因,一份工作对于个人而言除满足 生存需要外,跟重要的一点就是满足个人发展的需要,因此在工作中获得自我提升非常关键.
3.人际关系的处理
一些美甲店的经营者,通过各种措施让员工之间展开竞争.虽然在一定的压力下美甲师的工作积极性能得到调动和提高但当压力过大的时候容易造成美甲师之间的不良竞争人际关系也变的复杂,美甲师在工作之余还要顾虑很多与同事相处的问题.自然感觉累,一旦承受不了压力,便会产生离开的念头.
4.同行挖人
同行之间相互挖走人才是美甲店之间比较普遍的现象,也是造成美甲师频频跳槽的重要原因,常常让美甲店老板防不甚防，但反过来思考,美甲师间，更好的待遇和福利,或者有更合理更人性的管理等因素.因此美甲店老板娘在抱怨的时候也反省自己.
美甲师的就业前景怎么样
美甲师行业正处于从初级快速扩张阶段向中期快速发展的过渡时期。目前，美甲行业已成为美容行业中增长迅速的项目，年营业额预计达到700亿元，占美容行业的15%，从业人员不少于一百万。然而，行业发展也存在一些问题，如从业人员年轻、缺乏社会经验，部分自学美甲师工作技能低，美甲店规模和环境参差不齐等。
过去，美甲店多为条件差、无卫生条件且从业者未经过专业培训的街边小店。但如今，美甲行业向高端化、专业化发展，美甲沙龙逐渐从其他美容项目中分离出来，独立成为招牌项目。这意味着美甲师需要不断提升自身的技术水平和服务质量，以适应行业的发展趋势。
未来，美甲行业的市场需求将持续增长。随着人们对美的追求不断提高，美甲已成为生活中不可或缺的一部分，从婚庆礼仪到日常办公，都有美甲的需求。全球每年数百万的时尚潮人形成了庞大的顾客群体，创造了近30亿美元的消费市场，导致专业美甲技师供不应求。
此外，美甲行业的就业方向多样，不仅可以在专业美甲店工作，还能成为美甲教学老师、店主、设计师、上门美甲师，甚至是婚纱影楼的整体造型师或明星艺人的专用美甲师。同时，美甲市场的急速发展为美甲师提供了更多在网络平台营销自己、开拓客源以及销售穿戴甲的机会。
不同地区美甲师的发展前景存在一定差异。在一些经济发达的地区，如武汉，美甲师的待遇普遍不错，但前期可能工资不高，需要积累经验和提升技术。而在其他地区，美甲师的工资待遇会受到当地经济发展水平、消费观念、市场竞争等因素的影响。
总体来说，美甲行业在全国范围内都呈现出增长的趋势，但在不同地区的发展速度和规模可能有所不同。
