对于大学阶段是否需要准备各种资格考试?是否需要逢证必考?也许有人会说，没必要，根本没什么卵用;但是也会有人会说，有比没有强，多少都有作用的!那么大学考哪些证书比较有用呢?小编就为大家推荐几个含金量比较高的证书。
注册会计师证
注册会计师简称CPA，考生在获得了注册会计师证，就可以从事审计、统计、经济等专业工作啦，随着经济专业的热门，越来越多的大学生选择去考会计师证，将来毕业以后还可以去从事与经济相关的专业，对此，湘潭大学的陈心怡深有体会，她自己在课外报了一个考注册会计师的辅导班，她觉得这个有了这个证，以后找工作的时候也可以多条路。
2017年之后，非法学专业的人就不能再报考司法考试，这也意味者法律职业资格证书的含金量将进一步提高，所以对于法学专业的学生而言，考法律职业资格证书是一个很好的选择。
国际注册会计师证书(ACCA)
在这个经济全球化的时代，越来越多的国企和外企都需要ACCA持证人，一些会计事务所在对美股等上师企业进行审核时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人，也说明国际注册会计师证书在未来有充分的就业市场，而ACCA是特许公认会计师，在我国也被俗称为国际注册会计师，适用于国际会计准则。
和其他一些需要毕业生或者应届生才能报考的条件不同，ACCA是国内外高等资质中，少数只要年满16周岁，大一即可报考，在毕业前即可学完的证书，至于考试的时间，ACCA考试比较灵活，F1-F4可以随时报名参加机考。其他科目一年有四次考试机会(分别在3、6、9、12月)，越早报名所需要缴纳的费用就越低。这样一个高含金量且报考时间自由的证书，你值得拥有。
司法考试
在国内素有“天下第一考”之称的司法考试，每年都让无数的法律系学子伤透了脑筋。国内10%左右的通过率，而在韩国日本，司法考试通过率仅为3%左右。在德国，一人一生仅有两次司法考试的机会，可以说，司法考试是在全球范围内都相当“傲娇”的一门考试。
普通高校应届生即可报名参考，仅四张试卷，但除了机读式选择试题，还有笔答式案例分析、法律文书论述等方面的试题，知识点涉及范围相当广泛。想要拿下这样一张证书，你做好每天奋斗到天明的准备了么?
人力资源管理师证书
人力资源部与除财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。如果说要从事相关岗位，建议是提前报考，同时对于应届生来说是完全在校期间可以报考的。
