高考单招和高考不同，高考只需要参加笔试，而单招考试还需要参加面试。小编整理了有关高职单招面试的内容，供参考。
高职单招面试好过吗
之所以具有可复习性的根源就在于从单招考试系统逐渐形成开始，对于考生的测评要素就几乎固定下来了，这么多年单招面试以来只是测查的方式越来越趋于灵活化，但是其本质却未发生变化。
所以，于我们的单招备考而言，与其盲目的提高说话技巧，莫不如从提升单招考试重点测查能力入手，这样才能够做到透过现象看本质，任由单招面试题目变换，我们自可以不变应万变，坐看风起云涌。
测查的能力从面试考官手里拿到的各省的测评要素，总结主要有一下几种能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、言语理解与表达、求职动机与岗位匹配性、礼仪仪表、专业能力。
其中单招面试的重点和难点是综合分析能力，在每次单招面试考试过程中几乎都有所涉及，也是考官最看重的一道题目，其回答的好坏将直接决定我们单招面试所处的档次----优良中差。
万丈高楼平地起，地基决定成败。答题犹如建造一个房子，再华丽的房子如果缺乏一个牢固的地基那最终也就是空中楼阁，只能是昙花一现，我们正真能够吸引的不是华丽的语言，用假大空的话语堆砌而成，我们能够吸引考官的应该语言背后所折射出来的我们的思想，我们的价值观。
高职单招面试技巧
1、穿着要注意
“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、回答有眼神交流
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且与考官有一定的眼神交流。
3、讲清原委,避免抽象.
考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是"和"否"作答.应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象.
4、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据.
一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证.否则,长篇大论,会让人不得要领.面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉.这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意.
5、有个人见解,有个人特色.
考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍.因此,考官会有乏味、枯燥之感.只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意.
6、知之为知之,不知为不知.
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感.
7、确认提问内容,切忌答非所问.
面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容.对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问.
