面试过程中最常见的问题就是对于自己优缺点的回答，这时候考验的并不是你真正有什么优缺点，而是看你回答的艺术，将你的优缺点转化为面试官想要的答案才是最佳的回答方式。
面试时的优缺点如何回答
作答思路：
1.优缺点划分工作上、生活上和学习上
2.注意思路是把缺点都着重说到生活上去
3.然后表明个人对待工作比较严肃和生活不一样
生活上的优缺点：
1.自由发挥基本OK
2.优点 a.自己喜欢看书文笔好 b.喜欢运动打球好 c.个人守时
3.缺点 a.喜欢赖床 b.做饭不太好
工作上的优缺点：
1.优点 a.作风积极主动高效 b.善于和同事打交道
2.缺点 a.基于优点的缺点 b.对同事比较严厉 c.不会讨好上级
回答注意事项：
1.原则上所有的面试问题都是展示个人的魅力的机会
2.回答这种问题不能太实在有什么说什么拖延等是绝对不能说的
3.千万不能回答的很敷衍随意一般需要说两到三个点
4.不要回答说什么追求完美这种没有营养的东西
面试官追问某一点怎么答：
1.解释基于优缺点的工作态度
2.表明这是生活方面的缺点个人工作生活完全不同
3.说说自己价值观差异的原因是个人看重工作
三个面试优点和缺点漂亮点的
原则
第一，给一个真诚的答案。别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了，对自己要求太高。”
第二，确保你的答案不是（一句话可以毁一份工作那种）。比如你去面咨询，就别说”我实在不喜欢跟团队工作“或者”我特别不会跟人打交道“，这些都是咨询师至关重要的品质。
第三，给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。
回答案例：
“我最大的弱点是（任何微小的事情都想去管），领导团队的时候我经常想把所有的活都包揽下来，给下面人自由发挥的空间不够。但我也是一个很愿意从他人身上学习的人，我想如果我可以加入一个每个人都很出色的团队，比如在麦肯锡的同事们都比我聪明有经验，那我一定能学会如何放手。”
对这份工作来说，我最大的弱点可能是我比较内向。这并不是说我无法跟人交流，或者不能在客户面前演讲。但我可能在工作时需要独处的时间，这样我的工作效率会更高。我会主动跟团队在项目一开始就沟通好我自己偏好的工作方式，也会尽量多加入同事们工作中的讨论，寻找一个好的平衡。”
