想要报考部队文职真的是一个比较好的选择,他的优势就在于不输公务员,可同比现役军官的待遇,而且考试的竞争则远不如公务员那么激烈;针对于军队文职的待遇。待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引保留高素质人才的重要因素。
部队文职人员工资一般多少
不得不说军队文职的福利待遇真的超好,一定程度上还优于公务员和事业编。
军官和文职工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。
部队文职人员基本工资是按级别和军龄来算的,级别、军龄越高工资越多,但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
这样的福利待遇就不要再考虑了,不然你的竞争对手真的会越来越多!
女孩子考部队文职的优势
第一点,从职位的性质上来看,军队文职非常适合女孩子。我们知道,文职人员的工作和现役不同,它不需要参加战备执勤,不需要参与军事行动。事实上,文职的工作更偏专业性,它需要一批专业技能过硬的人员。这样的性质,其实更适合一些专业技能过硬的女同志前来报考,比如,护理岗、会计岗、编辑岗等,这些岗位需要女生。
第二点,从军队的大环境来看,军队文职也是非常适合女孩子的。我们知道,在体制内,尤其在军队这种强调严格纪律的单位里,文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位,它适合追求稳定的人员报考。之所以说女孩子更加适合军队文职,主要是因为对于职业追求不像男生那样更高调,也因为要生孩子和漫长的哺乳期,除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不制造效益的费效。
第三点,从报考人员的能力上讲,军队人员也是非常适合能力不是特殊强的女孩子。如果你的毕业院校不是很厉害,不是211和985,或者是专业特长不是太突出,不足以让你在社会上找到高薪岗位,那么报考军队文职人员也是一个好选择。文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同,时间宽松,适合女生。