大学生找工作可靠平台有智联招聘。智联招聘是一家老牌的招聘企业，成立于1994年，自称每10个人中有4人在智联招聘找到好工作。该平台提供直播拿offer、视频看环境和评价提前看等功能，为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。
大学生找工作可靠平台有哪些
1、BOSS直聘
这是最近几年出来的工作招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
2、前程无忧
这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领工作求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗工作。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。
2、智联招聘
智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的工作求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。
应届大学生找工作要注意什么
注重职业发展，沉淀自己的能力
对于刚入职的应届生来说，职场发展的问题是：如何适应工作，在本职位上快速做出成绩，实现晋升加薪，最好能三年内实现自己的梦想。因此有的应届生很难认清现实，一进企业就开始想着马上做到很高的位置。
而才开始进去能做的事情，无非是鸡毛蒜皮的小事，很多应届生在这个时候会抱怨，为什么要在这里做一些毫无意义，重复无聊毫无难度的工作？时常感叹自己大材小用，是不是被穿小鞋了。
我能理解想展示自己能力，让领导眼前一亮的想法，但项目不是学校活动，能允许你出错，公司项目一旦出错是需要承担责任的，而作为才出社会的员工，很明显，你承担不起。
有目标是对的，但也要脚踏实地，稳扎稳打地向目标迈进。刚入职的前两年，不要好高骛远，哪怕很多东西，可能一开始会做的很基础、很枯燥。但你要相信一个行业的深度，是一个人穷及一生都可能无法探究得完的。
没有任何企业，一开始就会把一名新人放在重要的岗位上，一定是先从事边缘性的工作，再从你的成绩来考核，你是否能承担更重要的职位，如果连简单的工作都无法胜任，那个企业敢把你放到重要的职位上？职业的发展一定是梯度的发展，而不是跳跃性的发展。所以请在这个岗位尽力做到最好，沉淀自己的能力，抓住到来的机会。
